Hubei完全实施了“妈妈邮报”，以为儿童和妇女建

Hubei Daily（记者Wang Chenglong和通讯员Chu Renxuan）在6月4日上午9点送到了两个孩子上学并购买蔬菜后，Ezhou City Echeng District的Kanta Community的居民Ruan女士开始为他在家里工作的公司工作。 “我做到了，直到上午11:00，然后去家里接孩子吃晚饭。下午孩子上学后，我会做超过2个小时。”鲁恩女士说。 Si Ruan女士今年38岁。第二个孩子出生后，她是家中的全职母亲。在今年年初，在免费培训之后，他学会了提供手的珠子，并成为当地针织制造商的雇员。从星期一到星期五，在孩子被送来并完成家务工作后，Ruan Canwork女士每天超过4个小时，每月赚取2,000元。 最近，省级人力资源与社会保障局，省联合会贸易工会和省妇女联合会共同发出了“实施“妈妈的工作”工作模式以促进妇女工作的通知（从这里称为“通知”），该公司决定实施我们省的“妈妈工作”妈妈“妈妈”，将有许多母亲可以像Ruan女士一样工作和照顾孩子。 “'妈妈'是指妇女可以在工作的合法年龄内吸收的工作职位，并有义务抚养12岁以下的儿童。工作时间和管理模型相对灵活，在工作和育儿方面方便。”人力资源部人力资源和社会保障局的人力资源部表示，该省要求地方政府支持雇主以灵活的工作时间，低劳动力和出色的工作环境来建立劳动职位和专业和技术管理职位，作为“母亲帖子“灵活的母亲”，您可以在其中留下需求，您可以离开需求，“母亲团队”，“母亲团队”。re您可以选择自己的时期和“移动母亲” 尽管“弹性”有所增加，但母亲的社会劳动和安全仍然是“耐用的”。 “通知”表明，如果情况与建立劳动关系一致，双方必须与劳动签订合同，雇主和雇员将努力组织诸如灵活的工作，工作时间，以及由于需要照顾儿童的需要休假等事情。如果谈判很明确，则应将其包括在劳动合同中。对于不完全符合建立劳动关系的情况的新工作关系，双方必须签署书面协议。 为了鼓励雇主积极推广“妈妈职位”，我们的省将建立“妈妈邮政”雇主的清单。对于列表中包括的雇主，将通过豁免申请和直接sub来实施有益业务的补贴政策sidy和快速付款。清单中包括的小型企业还可以享受政策支持，例如对CelebrationPI，税收优惠和财务补贴的支持。