将干部作为发展指南 - “灵魂铸造和能量增强”

Jingchu.com（Hubei Daily）通讯员Wang Zhifeng Jiang Yitao 自今年年初以来，英钦（Yingcheng）勤奋地实施了省级党委员会和市政市政委员会的要求，即“干部质量改进”，并创新了年轻干部的“灵魂销量和能源 - 能源”项目。作为“新力量”，年轻的干部在理论研究和实际动机的双重进食下迅速生长。 通过理论渗透建立“信仰的灵魂” “灵魂铸造和能量改善”基于“灵魂”。如何使年轻干部的完美基础更加稳定？ Yingcheng委员会首先进行了理论武装。 4月27日，环境在特殊培训班上热烈欢迎，以“全部建设，他们承诺”的质量和能力提高（第三阶段）。 上课后，每个研讨会室都会立即“加热” - “我认为开发支点的关键是我们的nat艾夫斯可以实施“七种技术”。”“是的，正如报告所说，我们必须找到利益的比较……”每个人都在一起说，伴随着他们自己的工作，讨论他们的经历，以及思维的火花，爆炸了碰撞。 “加快Fulcrum的建设的关键是开发。我们必须尽力将重点放在项目，投资和消费上，以释放新的开发势头！”他是Yingcheng Development and Reform Rever局的干部Jingyi，课后叹了口气。 通过消除灵魂，改善能量和风格的纠正，我们将通过学习，思考和培训并促进Yingcheng的高质量发展来帮助年轻的干部成长和成为才能。迄今为止，英钦市一级已经在四个阶段培训了190名年轻干部，并在整个城市的不同单位进行了300多次活动，并培训了7,200多名年轻干部。 在加强和提高效率方面履行“责任”ency 培训是最好的教室。 Yingcheng遵循该方法的重点，并为年轻干部建立了一个不同的实用平台。 在成昌市的成宗街，“导师帮助体系”已成为年轻干部的快速瘀伤的“捷径”。根据老师的工作经验，熟悉领域以及负责工作的工作，伴随着专业知识，个性特质，对年轻干部的培训的指导，配对是通过双向选择和指定组织的组合来扮演“通过和帮助“通过和帮助”经验丰富的Cadrers的角色。同时，已经建立了用于配对和协助的纪录片文件​​，以在详细工作指南，解决问题，成长和开发帮助过程中记录。 在Changjiangbu街的“清洁”行动中，当一个年轻的Cadre Zhang Quanquan清理了主要学校部分时，他听到父母私下抱怨：“ TH的公共浴室e学校门闻起来太大了，您必须遮住鼻子才能将孩子送到您的nose上。 “ 演讲者没有意图，听众有他的心。在得知问题的根本原因是，传统的青牛路线不会考虑学校和退出的高潮后，张Quanquan开始考虑对策。仅在上一个阶段，对灵魂发展的培训和街道持有能量的增强引用了“准确管理”的概念。他将这个概念应用于练习，修复了卫生部门以及时调整清洁计划，并在高潮之前添加了“非高峰清洁”，以清洁生活环境。他还认为能量增强培训带来了实际结果。 通过自我反思和自我激励来硬化“工作风格的基础” Mayono Enter -9，在Yingcheng人力资源和社会保障局的服务厅中出现了一些新面孔。一群年轻C阿德雷斯（Adres）成为“一天的文员”，坐在诸如工作，社会保障和劳动仲裁之类的窗户上。从经理到服务提供商的纸质交流使他们可以从第一角度体验群众。经过经验之后，每个人都对不断变化的工作风格和服务有更深入的了解。 这是耶昌市在全面实施《中间八条法规》中进行学习和教育所采取的步骤之一。作为党派和国家事业的新力量，对于年轻的干部来说，固定“第一按钮”很重要。该市已经制定了八项法规及其在实施“黄金政策”的风格建设方面的规定，这是开放风格建设中的特殊课程，对常见案件的分析，进行交流和讨论以及观看警告和教育电影的开放，以制定八个法规及其在实施“金牌政策”的规则中，以建立Young Cadres的“金牌政策”工作的苔丝，以及清洁和耕种的种植。 在黄顿镇的年轻干部祖说，在典型的违反中期规定和实施规则的情况下，讲述了研讨会：“中间八个法规的精神并不是挂在墙上的“口号”，但可以在“微观选择”中看到诸如拒绝香烟和食物的“微型选择”。 自从学习和教育开始以来，该市进行了2,152个相关的研讨会和活动。年轻的干部比较了中期八个法规的精神，以发现差距，评估他们的工作问题，并有效地改变了理论研究，从而有很大的力量来寻找真理，并务实并促进发展。 “专注于年轻干部的学习和教育，遵循机密的步骤和准确的灌溉，并鼓励年轻的干部团结他们的心灵和工作，工作，并以良好的工作方式开始企业。”周明，Yingcheng委员会组织部副主任。 移至钢，并用黄金精制。 Yingcheng将继续使用灵魂形成并改善能量作为起点，以便年轻的干部可以接受意识形态的洗礼，工作风格并提高其能力。他们的热情，更高的战斗精神和更务实的风格，他们将积极参与Fulcrum Construction的热门实践！